Arbejdsområder

Specialister på hver sit område

I følgende arbejdsområder findes der specialister på vores kontor:

 

ansættelsesret
(f.eks. ansættelseskontrakter, advarsler, opsigelser)

 

arveret
(f.eks. testamente, arvekontrakter, tvangsarv, fragåelse fra arv og gæld)

 

bankret
(f.eks. pantebreve, låneaftaler)

 

byggeret
(f.eks. byggekontrakter, fejl ved bygning)

 

ejerlejlighedsfællesskab
(f.eks. aftaler omking benyttelse, bestilling af administrator)

 

entrepriseret
(f.eks. værkslejeløn, mangler ved bygninger)

 

erhvervsejendomme
(f.eks. sikkring af fordringer, køb og salg)

 

familieret
(f.eks. skilsmisser, underholdsbidrag, forældremyndighed)

 

forpagtning
(forpagtningsaftaler, opsigelse)

 

forsikringsret
(f.eks. indboforsikring, ansvarsforsikring, privat sygeforsikring)

 

handelsret
( f.eks. agentaftaler)

 

immateriel ret
(f.eks. varemærker, patenter, ophavsret)

 

internationale retsforhold
(f.eks. i forhold til Danmark og Sverige)

 

IT-ret
(f.eks. domænret, spam)

 

konkurranceret
(f.eks. illoyal reklame, illoyal konkurrance)

 

køberet
(f.eks. mangelsansvar)

 

lejeret
(f.eks. erhvervslejekontrakter, opsigelser)

 

selskabsret
(f.eks. valg af selskabsform, fordeling af gevinst, hæftelse af anpartshaverne)

 

varemærker
(f.eks. rådgivning omkring tyske, europæiske og internationale mærker)

Neues

Kompetent & aktuell

Schutzgelderpressung ist eine versicherungsrechtliche Gefahrerhöhung

Bei Sachversicherungen, insbesondere Gebäude- und Hausratversicherungen, sehen die Versicherungsverträge regelmäßig ...


Verein pro Verbraucherschutz e.V. - Abmahnberechtigung ausgesetzt

Abmahnungen wegen unlauteren Wettbewerbs können von Mitbewerbern, Verbänden und qualifizierten ...


Basel III kommt – Neue Herausforderung für den Mittelstand

Die Verhandlungen sind beendet – jetzt ist sicher: Ab 2013 werden die nach Basel III geforderten strengeren ...


Cellophanhülle ist kein Siegel

Das Widerrufsrecht von Verbrauchern bei Fernabsatzverträgen kann ausgeschlossen werden, wenn Kaufgegenstand eine CD ...


Bedrohung von Kollegen kann eine fristlose Kündigung rechtfertigen

Wer seine Kollegen bedroht und beleidigt, stört den Betriebsfrieden und riskiert eine fristlose Kündigung. Das gilt ...